在新西兰找工作也会“走后门”？

在新西兰找工作需要“关系”吗？如果在这里生活时间比较久的人就知道：需要。

不过，这里的“找关系”，“裙带关系”，“走后门”这些现象有一个更本地化的名字，叫Networking。

最近，一个新西兰网友在网上发帖问：超市行业裙带关系普遍吗？

他讲述了自己在工作中观察到的现象：

“我在奥克兰一家超市工作，我们经理最近招了5个兼职员工，全都是和这个经理来自同样的文化背景。与此同时，我看到很多本地新西兰人应聘这个岗位却没有得到机会。“所以我在想，这个招聘中间是不是有什么猫腻。有人遇到过同样的情况吗？这普遍吗，还是我想多了。

“我推崇平等的工作机会，我也认为工作场所多元化对每个人都有好处。想了解一下大家的想法。”

管理层招聘和自己同一种族这种现象在新西兰某些行业似乎已成为共识。

“在某些行业，这种情况太普遍了。因为这样他们就能更好地霸凌/骚扰自己的同胞，强迫他们做任何事。”

“很明显，移民群体大多时候最爱剥削自己的同胞。”

特别是在快餐行业，有华人表示，奥克兰的披萨店很多已经变成全店印度人。

“在十多年前的汉堡王，抱团这种情况就很普遍了。

“自从有2个特定种族的人成为招聘经理，他们就只招同一种族的人。

“6个月以后，整个店90%的人都是他们的人。

“直到其中一个经理被炒了，我们才慢慢恢复到原来的局面。”

对于在新西兰工作需要“找关系”这个事情，很多华人也有自己的感受。

一个华人网友分享了自己找工作，临门一脚被关系户挤掉的经验。

他已经通过了一轮面试和一轮技术测试，但是在最后阶段，HR突然通知他，他们决定录用一个内部推荐的人。

“我以前一直不觉得networking是个事，一心想着提高专业知识，这件事以后，突然意识到哪里都需要关系和熟人。”他说。

另一个在新西兰政府部门工作的华人网友表示，拼爹在哪里都一样。

部门大佬的女儿被安排工作，举报她的人反而被裁员，大佬的女儿最终平步青云。

澳洲的网友也发话了，裙带关系的现象在新西兰尤其严重，还带到澳洲去。

“两个新西兰女生学历经验都垫底，不务正业却拿着最好的资源，真的讨厌。”

不过也有人表示，新西兰地方小，本来就是个人情社会，只要是走正规程序的，公司钟爱被内推的人也无可厚非。