体制内进步就是要靠关系

这段时间看头条，发现“体制内进步要靠关系”的声音比较普遍，笔者也是认为：进步就是要靠关系。

我们先来分析体制内的“关系”，可以粗略的分为两种，一种是先天的关系，即亲情关系，平时所说的官二代、裙带关系、亲戚关系，还有一种是后天的关系，即工作关系，平时所说的谁跟着哪个大领导工作过，或是谁跟领导关系较好、关系紧密。但是，人们惯性思维中的关系多是指先天关系。

再来分析怎样才能进步，一种是单位领导推荐，一种是上级领导推荐，不管怎么样，都需要人去推荐，哪怕你去遴选考试，也是需要领导签字同意的。而推荐的前提是你要有“关系”，不论是亲情关系还是工作关系，你都需要具备一样关系。一个没有人推荐的干部想要进步，只能说政治太不成熟，活该不进步。

那么怎么才能去拥有“关系”呢，先天关系不是我们能决定的，有了你就用好，没有的话，只能去尝试拥有工作关系，很简单，苦干实干拼命干，把你的人品、能力、格局、才华等充分展现出来，让单位领导知道你、熟识你、赏识你，最好是能干到离不开你的地步，能干到领导不推荐你就内心有愧的境界，如果命运好，你的领导又不断提拔，你就拥有了货真价实的工作关系，还愁进步吗？是有很多很多这样例子的。

当然，有的人可能愤愤不平，为什么人家有先天关系的人就不用拼死拼活的干，不公平！某些不公平不是哪个人的事，也不是制度的事，你偏要跟王思聪比财富，跟刘亦菲比貌美，跟张艺兴比帅气，你不是自己找堵吗，有意义吗？有关系的人是父母铺好了路自己走，我们是边修路边前进，速度肯定不一样。但是，我们何尝不是在想着为自己的下一代铺着路呢，农村俗语“穷不过三代”，总有一代是要付出艰苦的努力的。

当然，也有的人忧国忧民，认为有关系的人进步会影响我们伟大事业的进步，我只能说你又想多了，别忘了还有句话“大浪淘沙”，苏炳添先让你跑出20米，他一样比你先达到百米的终点。