员工猝死之后！猿辅导HR因“反对超短裙”被辞退！官方回应并报警

近日，猿辅导一名女性员工因反对公司提出的 “穿超短裙发奖品” 活动设想被单方面解除劳动合同。

自称猿辅导郑州基地 HRBP 的张某（在职近 6 年）在社交平台称，7 月 22 日年中述职会议上，郑州 HRBP 负责人毛某提出 “让穿超短裙的女生到工位发奖品” 的企业文化活动设想。

张某认为这一表述 “物化女性”，当晚通过邮件向人力资源总监李某提出反对，要求涉事负责人公开道歉并接受处分。

次日（23 日），张某被约谈协商解除劳动合同，未接受协商；24 日，公司以 “不胜任岗位” 为由单方解约，当天中午收回其门禁权限，下午收走工作设备及手机卡。

猿辅导招聘回应此次事件：张某系知贤道远郑州前 HR 员工，因 “工作能力持续不达标准” 被解除合同，已按 N+1 标准支付补偿。并称张某为谋求更多赔偿，通过舆论抹黑，捏造事实，已向相关部门举报。

根据红星新闻消息，7月25日上午11时，张某称接到了警方电话，称猿辅导报警说她侮辱诽谤，后续她将会去讲述情况；下午3时许，她已在当地有关部门提起仲裁。

今年4月，猿辅导也曾因员工问题被广泛关注。猿辅导武汉公司员工李某某突发意外不幸离世。猿辅导称，李某某是公司优秀的员工，该同事发生意外期间，正值武汉公司员工倒休假期，当日所在团队没有安排加班。网传“猝死员工”是名男性，在公司工作已有四五年时间，年纪约在二十六七岁，从事教师类岗位，李某与未婚妻领取结婚证，计划五一举行婚礼。