公职人员必须守好的几条“家风铁律”，否则“前途”不保！

俗话说“家和万事兴”，但对公职人员而言，家风的意义远不止于此。它不仅是个人修养与家庭幸福的体现，更是作风的“晴雨表”、廉洁的“防火墙”。在公众视线聚焦于工作履职的“八小时内”之时，那更为隐秘、更为广阔的“八小时外”生活圈、社交圈、家庭圈，实则构成了考验党性原则、检验品行操守的重要场域。筑牢“八小时外”的家风防线，绝非小题大做，而是关乎个人前途、家庭安宁乃至党和政府公信力的关键所在。

一、红线一：严防失管失教，筑牢家庭“内防线”

核心要求： 不准对配偶、子女等亲属失管失教。
深度解析： 权力不仅考验着行使者本人，也深刻影响着其家庭成员。公职人员手握一定权力资源，其亲属极易成为别有用心者“围猎”的对象。若对家庭成员疏于教育、放任自流，则可能埋下隐患。这并非要求对家人进行刻板的“政治说教”，而是要潜移默化地传递正确的权力观、财富观和价值观。例如，培养子女自力更生、勤俭节约的品格，引导配偶理解支持工作，坚守原则底线。当发现家人有不当言行或过度依赖自身权力背景的苗头时，必须及时纠正、严肃告诫，绝不能溺爱纵容，让亲情凌驾于法纪之上。
反面警示： 现实中，不乏有干部子女仗势欺人、炫富挥霍，最终将父辈拖入深渊的案例。这往往始于早期的失管失教，小事不管，终成大患。

二、红线二：杜绝权力寻租，切断利益“输送链”

核心要求： 不准纵容、默许亲属利用自己的职权或职务影响谋取私利。
深度解析： 这是“家庭式腐败”的典型表现。一些公职人员或许自身直接受贿较为谨慎，但却对家人利用其影响力打招呼、揽项目、承业务等行为睁一只眼闭一只眼，甚至暗中支持。这种行为同样严重破坏公平竞争规则，损害公共利益，玷污公职形象。公职人员必须时刻保持清醒，明确权力边界，既要管住自己，也要管住身边人。要经常向家人宣讲纪律规定，阐明利害关系，构筑起坚固的家庭“拒腐”阵线。
反面警示： 从“夫妻档”到“父子兵”，诸多落马案例显示，纵容亲属成为“权力掮客”，最终结果是全家身陷囹圄。权力不是家人可以随意使用的“资源”，而是肩负更大责任的“约束”。

三、红线三：恪守组织原则，摒弃用人“裙带风”

核心要求： 不准授意、指使、要求提拔亲属。
深度解析： 任人唯亲是组织纪律的大忌。公职人员，特别是领导干部，必须带头维护公平公正的选人用人环境。利用职权或影响力为亲属的升迁调动铺路搭桥，不仅破坏了组织人事纪律，挫伤了其他干部群众的积极性，也极易形成“小圈子”文化，污染政治生态。真正的关爱家人，是鼓励他们提升能力、扎实工作，凭实绩和本领获得认可，而非依赖“关系”和“背景”。
反面警示： 历史上“裙带关系”带来的教训深刻。在现代治理体系中，这种封建残余思想必须彻底清除。一个依靠关系上位的干部，往往难以服众，也更容易出现问题。

四、红线四：倡导文明节俭，净化人情“往来圈”

核心要求： 不准借操办婚丧喜庆事宜之机敛财。
深度解析： 婚丧嫁娶乃人之常情，但若被异化为敛财的工具，则完全变了味。一些公职人员打着“正常人情往来”的幌子，大操大办，广邀管理服务对象，收取高额礼金，这实质上是变相的权钱交易。它不仅加重了人情负担，助长了奢靡之风，更在推杯换盏、礼尚往来中模糊了公私界限，瓦解了廉洁防线。提倡婚事新办、丧事简办，带头抵制大操大办，是公职人员引领社会新风尚的责任。
反面警示： 不少干部的违纪行为，正是从一次“心安理得”的收受礼金开始，逐步滑向腐败深渊。看似“人情”，实为“陷阱”。

五、红线五：引领时代新风，抵制殡葬“陋习俗”

核心要求： 不准修建豪华墓葬、活人墓和乱埋乱葬。
深度解析： 殡葬行为是家风和社会风气的一个特殊缩影。修建豪华墓穴、活人墓，不仅占用土地资源，破坏生态环境，更彰显出一种落后的炫耀心理和封建迷信思想，与社会主义核心价值观背道而驰。公职人员作为社会风尚的引领者，理应带头践行文明、节俭、环保的殡葬新风，革除陈规陋习，以实际行动影响和带动周围群众。这既是对逝者的尊重，也是对生者负责，更是对社会文明的贡献。
反面警示： 个别地区出现的“豪华墓”现象，其中不乏公职人员的身影，严重损害了干部形象，也助长了不良社会风气。

家风建设是终身课题，需久久为功

“八小时外”的家风建设，绝非一时一事的要求，而是伴随公职人员职业生涯乃至一生的必修课。它要求每一位公职人员时刻自重、自省、自警、自励，在私底下、无人时、细微处也能做到慎独慎微。同时，也需要家庭成员的理解、支持和共同守护，形成“以德治家、以廉养家”的家庭氛围。将清正廉洁融入家风，不仅是对自身最好的保护，也是对家人最深的爱，更是对国家、对社会应尽的义务。唯有擦亮家风这“第二张名片”，方能行得更稳、走得更远，真正赢得人民群众的信任与尊重。