打扮好看的人，各项能力通常不会太差

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上周，参加一场行业交流会。

签到时我注意到一个姑娘。妆容精致，穿搭得体，整个人干净利落。后来分组讨论，她恰好和我一组，发言条理清晰，做事雷厉风行，连PPT都做得赏心悦目。

茶歇时有人小声嘀咕："长得好看的人，运气就是好。"

有意思的是，这种偏见不是个例。

似乎很多人都觉得，花时间打扮自己是肤浅的表现，好像不修边幅才是有内涵的证明。

但对于这种看法，我从来不认同。

在我看来，一个人愿意把自己打扮好看，恰恰说明他各方面能力都不会太差。

01

前段时间，在网上看到一个讨论。

有人问：为什么有些人明明很聪明，却总是邋里邋遢的？

底下一片叫好，都说这才是真正的高手，不在乎外表，专注内在。

这话听着有道理，其实经不起推敲。

不在乎外表，真的等于专注内在吗？

我见过太多反例了。

那些头发油腻、衣服皱巴巴的人，打开他的电脑桌面，文件夹乱成一锅粥。

那些出门从不照镜子的人，交给他一份方案，十有八九漏洞百出。

那些觉得打扮是浪费时间的人，往往时间管理也一塌糊涂。

心理学上有个概念，叫"破窗效应"。

一扇窗户破了不修，很快其他窗户也会被打破。

一个人对自己的外表都不上心，很难相信他会对其他事情上心。

博主临公子讲过她的一个观察。

她在互联网公司工作多年，发现一个规律：那些穿着随意、不修边幅的同事，工位往往也是最乱的，代码写得也是糙的。

她说："外表是一个人内在秩序的外显。你怎么对待自己的形象，往往就怎么对待自己的人生。"

打扮这件事，看起来是面子，实际上是里子。

你以为是在收拾外表，其实是在整理内心。

当一个人连自己都懒得打理时，他对生活的态度大概率也是敷衍的。

02

去年，看到一篇关于职场形象的研究报告。

数据显示，注重形象管理的人，平均收入比不注重的人高出20%以上。

很多人看到这个结论，第一反应是：这不公平，以貌取人太肤浅了。

但这恰恰说明了一个道理：打扮好看，本身就是一种能力的体现。

你想想把自己打扮得体，需要什么？

首先，需要审美能力。什么颜色搭配好看，什么款式适合自己，这都是判断力。

其次需要自律能力。早起十分钟洗漱打扮，坚持护肤健身，这都是自我管理。

再次，需要细节意识。衣服有没有褶皱，头发有没有乱，这都是对细节的把控。

最后，需要尊重意识。出门见人要得体，这是对他人的尊重，也是对自己的尊重。

这些能力，哪一项不重要？哪一项不能迁移到工作和生活中？

我认识一位创业者，公司做得风生水起。

有人问他选人的标准，他说了一条让很多人意外的原则：看这个人收不收拾自己。

他解释道："一个人愿意花时间打扮自己，说明他有规划意识，懂得投资自己，也在乎别人的感受。这样的人，做事通常不会太差。"

那些真正厉害的人，都懂得形象是最低成本的竞争力。

只有先管理好自己，才能管理好其他事情。

想起香奈儿说的：穿着破旧的裙子，人们记住的是裙子；穿着优雅的裙子，人们记住的是人。

打扮好看，第一步就是把自己当回事。

03

这几年来，我越来越相信一句话：

一个人的外表，就是他生活状态的说明书。

你不用深入了解一个人，看他怎么打扮自己，就能猜出他大概是什么样的人。

纪录片《人生七年》里有个细节，让我印象很深。

导演追踪拍摄了一群孩子从7岁到63岁的人生。

几十年下来，有个规律很明显：那些始终注重形象的人，人生轨迹往往也更稳定向上。

不是因为他们长得好看，而是因为他们对自己有要求。

这种要求体现在外表上，也体现在学业上、事业上、家庭上。

反过来，那些越活越邋遢的人，生活往往也越来越失控。

真正的打扮，不是取悦别人，是取悦自己。

很多人有时会好奇一件事。

每当问那些精致的人，你们哪来那么多时间打扮？

他们总说其实花不了多少时间，就是养成了习惯。

当你认真对待自己的形象时，世界也会认真对待你。

每次去面试，都会听到一句提醒：

第一印象很重要，请注意着装。

这么说的原因很简单，外表是最快的自我介绍。

别人还没听你说话，就已经通过你的形象，给你打了一个初始分。

同样的道理，你把自己收拾得清爽，别人会觉得你靠谱；你把自己打扮得得体，别人会觉得你专业。

这也是我所理解的形象管理：修养、自律。

与朋友们共勉。

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