断了“人情岗”后路，这次整治严打“裙带关系”，努力不再被辜负

大家心心念念打破“铁饭碗”世袭的局面，这回终于动真格了！过去那些拼爹拼妈、搞暗箱操作的日子，眼看就要到头。

不少人满腹牢骚，明明自己才学出众，笔试面试拔得头筹，最终却败给了那些“上面有人”的关系户，简直比窦娥还冤，眼睁睁看着好端端的公家饭碗，成了某些家族私相授受的囊中之物。如今各地雷厉风行，严查这种“近亲繁殖”的歪风邪气，普通老百姓这心里头舒坦多了，总算不用再感叹“朝中无人难做官”，咱普通人的汗水也能换来应有的回报。

看湖北孝昌，那可是动了真刀真枪，6家国企的338名职工被一个个过筛子，个人自查、组织核查、实地检查三管齐下，硬是挖出了2条违规任职的线索，直接移交处理，还立下了亲属关系报备的规矩，彻底断了“人情岗”的后路。内蒙古霍林郭勒做得更绝，“一人一档”审核了7441名干部职工，4家单位接到了整改提醒函，13人乖乖完成了任职回避调整，连科级干部的亲属任职情况都全录进了信息库，想在背后搞猫腻？门儿都没有。

以前国企招录那是“萝卜坑”扎堆，条件卡得死死的，又是限定专业，又是要国外留学硕士，到头来发现这岗位简直是为某位领导的千金量身定做的。有个小伙子笔试面试双第一，结果榜上无名，一打听早被内定了，气得当场把简历撕了个粉碎。现在随县严查招录环节的裙带关系，黑龙江干脆开通举报渠道，让大伙儿睁大眼睛盯着，谁还敢明目张胆搞“世袭”？

公家的位置就得靠本事硬碰硬地争，“近亲繁殖”只会逼走有真才实学的人，败坏职场风气。这次整治绝非走过场，而是要用制度把权力关进笼子里，让努力不被背景辜负。这种凭实力说话的公平环境，难道不是咱们每一个埋头苦干的人最该得到的吗？